Эмиграция в Аргентину

Вполне естественно, что Аргентина никого не оставляет равнодушным, ведь она может похвастать отменным, теплым климатом, а также хорошей природой. Впрочем, это только одно из многих ее достоинств.

Пансионы для приезжих

Многие ищут работу. Практически каждый приезжий в Аргентину гражданин живет в отеле. Но это не такая гостиница, в которой размещаются по факту приезда туристы, а скорей пансион, не имеющий класса. Если в первом варианте комфорт и достойный уровень обслуживания обеспечен, то во втором, о таких благах остается только мечтать. Как правило, это длинные барачного типа здания, построенные на два или три этажа. Когда-то в них жили богатейшие семьи страны вместе со своим штатом прислуги. Таким зданиям более сотни лет, архитектура и внутреннее расположение комнат соответствующее. В частности, все лестничные проемы настолько узкие и крутые, что не долог час, поскользнуться и упасть.

Итак, поскольку в них жили господа и слуги, помещение было поделено на две части. Первая часть представляла собой пару или тройку больших просторных комнат, но не более четырех. Полы в них были из деревянных досок и чаще всего не в лучшем состоянии. Впрочем, сами комнаты светлые, с большими окнами.

Вторую часть дома занимали служебные помещения и комнаты обслуживающего персонала. Они располагались на втором этаже вдоль длинного и узкого коридора. Все довольно маленькие, в лучшем случае их полы были выложены керамической плиткой, хотя чаще всего, имела место обычная цементная стяжка. Окно по размерам больше напоминает форточку. Санузлов несколько на все здание. В общем, условия для жизни хуже большинства российских общежитий. Но эмигранты рассматривают это как некий перевалочный пункт, проживание в котором будет длиться до тех пор, пока человек, так сказать, не встанет на ноги.

Трудовое законодательство Аргентины

Если говорить о трудовом законодательстве Аргентины, то это просто сказка. Что самое приятное: не только на бумаге, но и в реальности. Дело в том, что стоит сотруднику сообщить о любом нарушении закона работодателем, государство обяжет его выплачивать такие штрафы, что ему было бы дешевле нанять еще десять человек и просто им платить.

Например, если человек проработал в этой стране год, то его обязаны предупредить за месяц об увольнении. Кроме того, руководство дает право дополнительно отработать сотруднику еще один месяц. Если трудовой стаж на одном месте более пяти лет, то срок удваивается и так далее. Запрещено увольнять людей, не предупредив их за полгода, в том случае, если их трудовая деятельность на данном предприятии составляет десять лет. К тому же, будут выплачены всяческие выходные и компенсационные пособия. Задержка или не выплата заработной платы, причем, как гражданину страны, так и эмигранту, который только получает вид на жительство, будет чревата строгим судебным разбирательством и даже тюремным заключением.

Жителям многих стран о таком законодательстве только мечтать, поэтому неудивительно, что сюда со всех уголков мира съезжаются люди, словно пчелы на мед.

Спонсоры